专题：中报披露进入收官期 三条主线可重点关注
纽约在科技人才数量上已超越旧金山湾区，成为北美最大的科技人才中心。华尔街对人工智能人才日益增长的需求正在重塑这一市场格局，尽管旧金山并未完全失去其领先地位。
该结论来自世邦魏理仕（CBRE）发布的《2026科技人才评估报告》。2022‑2025 年间，纽约大都会区科技人才增加 30640 人，总量达到 394300 人；而旧金山湾区科技人才减少 23900 人，降至 375730 人。这是这份历时 13 年的报告中，纽约首次在科技人才数量上位居榜首。
这一变化体现出纽约科技经济更多元化的特点。旧金山湾区 61% 的科技人才直接供职于高科技企业，而纽约的科技人才则广泛分布在包括金融服务业在内的各行各业。
截至2026年年中，美国和加拿大拥有AI技能的科技人才数量同比增长45%，达到75.1万人。旧金山湾区的 AI 专业人才绝对数量依旧领跑，AI 相关岗位招聘占比整体也更高，为 26%，而纽约为 17%。
但就金融服务领域而言，纽约与达拉斯‑沃斯堡在各大城市市场中 AI 专业人才聚集度并列第一，均为 20%，高于多伦多的 19% 与芝加哥的 16%。金融企业正与科技公司争夺人才，这类人才能够在监管严苛的业务环境中将人工智能落地投入实际应用。
摩根大通CEO杰米・戴蒙近日表示，该行或将招聘更多 AI 专业人才。他在一次采访中称：“未来会出现各式各样的岗位，我认为部分岗位上，我们会更多招聘 AI 人才，减少银行从业人员的招聘。”
摩根大通的数据与AI部门包括负责LLM应用、欺诈模型、风险系统、个性化和自动化等领域的团队。
包括摩根大通、花旗、富国银行和美国银行在内的大型银行，都在大力投资人工智能以提升效率，而美国银行已开始展现出可衡量的回报。
在美国银行第二季度财报发布会上，首席财务官阿莱斯泰尔·博思威克表示：“新的AI能力使我们超过20万名员工工作更加高效，有助于实现59%的效率比率，较去年提高了约360个基点。”
科技行业招聘放缓和裁员减少，也为非科技类雇主提供了构建技术人才团队的机会。根据世邦魏理仕（CBRE）的数据，自2022年以来，金融服务、保险和房地产行业新增了90，530个技术岗位，而高科技行业则减少了21，262个岗位。
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责任编辑：于健 SF069
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